残暑お見舞い申し上げます。

こんにちは。暑い日が続いていますね。今月は、是非弊社のHPに注目してくださいね。コンセルトがお客様にご提供しているサービスを少しずつアップしていこうと思っています。

最初は、弊社アウトソーシング顧問限定のコンセルトアウトソーシングマップの一部を掲載しております。
とってもかわいく機能的ですのでお客様からの評判も上々。

そして、定年おまかせパックのマップも掲載中！

次には、今年から受注を多くいただいています「労働時間のコンサルティング」についてのサービスマップの一部も掲載していく予定です。

私たち士業は、選択が難しい業種です。当然に価格ではなく、質。しかし、お付き合いしてみないと質はわかりません。ですからお客様から見て「コンセルトとのお付き合いイメージ」が少しでもついていただくといいな。と思い少しずつアップしていきますので楽しみにしていてくださいね。

ちなみに、最近、映画「パイレーツオブカリビアン２」を観ました。実は、パート１を観ないでいきなり２から観たのですが、あまりにも面白かったのですぐにDVDでパート１を観ちゃいました。ジャックのキャラが笑えました。
ともこ

夏休みのドタバタ劇☆

こんにちは。夏休みシーズンですが皆さんいかがお過ごしですか？私は今週3日だけ夏休みをいただいています。（顧問先、関係先各位、ご迷惑おかけいたします）コンセルトは会社としては夏休みなく営業しておりますので通常通りお問合せ等には対応できますのでご安心下さい。

さて、私の夏休みですが、題名にもあるようにまさにドタバタ劇でした。予定では沖縄から飛行機でさらに南の石垣島・・・からさらに南にフェリーで赴く小浜島へ滞在する予定でした。しかし・・・じゃーん、台風の影響で全てキャンセル扱い！！（前日は仕事をまとめるために朝方の2時まで仕事をし、少しの睡眠で朝の5時から起きて事務所へよって、空港へ行き、飛行機の欠航のお知らせを受け一旦自宅に戻り、更にお昼に羽田へ向かい更に欠航の知らせ・・・明日の飛行機は夜の21時まで空きがなし・・・ガーン。何なんでしょう？）
と、いうことでこのまま引き下がるわけにはいかない！と睡眠不足の頭で思考をめぐらせ、荷物はスーツケース一杯にあるのだからこのままどこかへ行くしかない。といきなり空港の書店へ向かい観光本を購入。片っ端から電話をし宿泊先を確保。

こんな珍道中の私たちを受け入れてくれたのは「鬼怒川温泉」（渋いでしょ？）
いざ、スペーシアに搭乗し鬼怒川へ！と、言うことで旅館「若竹の庄」に到着。

いちかばちかで選んだ旅館ですが大当たり。タクシーのおじさんが鬼怒川で一番評判がいいよとお話してくださったのがよくわかる。上品なつくりとお食事で沖縄事件は忘却のかなた（ちょっといいすぎ？）結局のところ海には縁がありませんでしたが、温泉三昧でのんびり過ごせました。

みなさんもどんなことが起きても臨機応変に楽しめることを願いつつ・・・　　とも

◎追伸、うちで飼っているジャンガリアンハムスターが遂に５子ちゃんを出産しました☆
　ご覧下さい。。。

退職金セミナービデオ第２弾！販売開始しました！

●わが社のオリジナル退職金制度 （３１５００円）

今月は、コンセルトの退職金セミナー「次世代の退職金制度」の販売を開始しました。 事前にご予約をいただき、ありがとうございました。

この退職金セミナービデオは、
・今まで、多数の退職金セミナーに参加したけれどいまいちよくわからない
・今年は、退職金改革をするので社内担当者が勉強しなければならない
・退職金セミナーに参加したいけれど近くでの開催がない

このようなご要望にお答えするために、2時間でコンパクトに
●退職金問題
●これからの退職金制度
●他社事例
●選ばれている退職金積み立て方法
をまとめさせていただきました。

特に他社事例についてはどの会社様も気になるところかと思います。書籍に事例はたくさんありますので書籍と併せてお求めいたくとより理解が深まるかと思います。

退職金改革については先週もセミナーをさせていただきましたが担当者の方も必死に話を聞いてくださっています。もちろん、年内には改革に着手するという気迫がこちらにも伝わってきます。労働契約法施行までに退職金は改革をして、そして次なる課題（契約法対策）に望みたいというニーズが高まっています。セミナーの後のご相談もたくさんいただいておりますので今月中には全ての企業様にお伺いできるかと思います。

退職金セミナーで感じるニーズに「セミナー参加担当者は深い理解と危機感を持っているのに社内では
誰も理解してくれない」ということです。

・なぜ積み立て不足がおきているのか？
・なぜ退職金制度に成果が加味されていないのか？
・一体、どこから改革に着手すればいいのか？
・適格年金を移行するタイミングは今で問題が起きないのか？

こんな悩みを担当者の方は一人で抱えておられます。そんな担当者の疑問を解消できるようセミナー内容は組んでおりますので是非社内で勉強のために退職金改革に携わる方にはご覧になっていただきたい。やはり、退職金改革は、改革に着手する人間が同じ知識と同じ価値観、そして同じ目的を達成するという共通認識を持たないとうまくいきません。

実際に現場で私がそれを感じています。また、担当者のジレンマも非常によく感じています。
企業の退職金改革に少しでも貢献できればと考えながら作成しました。是非、ご覧ください。

ともこ