修士論文、優秀賞（2位）をいただきました！

今回は、うれしいご報告があります。

私が1年間通っておりました「法政大イノベーションマネジメント研究科、最終プロジェクト選考会」にて一年間MBAで学んだことを最終発表しました。外部の客員教授（企業社長様）からもご評価いただき私の修士論文は見事第2位（優秀賞）をいただくことができました☆すごい！

私の修士論文テーマは「労使紛争ADR市場における社会保険労務士としての展開」です。ADRとは裁判外紛争で、その中でも私の仕事に直結する労使トラブルに絞って研究致しました。

ちょっと難しい話になるかもしれませんが、成果主義による成果による賃下げ、成果によるリストラが紛争事由の主流になり結果、集団的紛争が極端に少なくなりトラブルも「個の時代」となりました。今後この傾向は益々強くなることでしょう。

では、現在の日本では個別紛争に対応できる機関が十分にあるのか？
労働者の納得が得られる解決ができているのか？

数値を見ますと、半数上が打ち切りです。そこに私たち社労士が何をすべきなのか？というのが私の論文のテーマでありこの論文を書こうと思った原点でもあります。

イノベーションマネジメント専攻は世の中に新しいものを創り出していくという使命があります。私の研究（ADR）もまだまだ日本では認知されていません。ADRでは諸外国の方が断然進んでおりますので、諸外国の事例を参考に日本ではどうなるか？を予測しながら進めてまいりました。

続きを書けば長くなるので論文テーマに関してはここまでに致しますが担当教員の藤村教授には多岐に渡る考え方をご指導いただき本当に感謝をしております。 又、法政の先生方にもたくさんのご指導をいただきありがとうございました。

これから企業が強くなるには「人」が重要な要素です。今までのように金銭的インセンティブだけで労働者は動かない時代になっています。労使共に発展できる企業が強い企業になっていくと考えております。

4月からはこのスキームを具現化するためにコンセルト一同頑張りますので今後ともご支援よろしくお願い致します。

ともこ