GW突入！ 社員面談などやることいっぱい。

みなさん、良いGWをお過ごしですか？
1日目の私は、大学のレポート作成で書籍や資料と格闘しています。

さて、コンセルトでは4月も終わりということで社員1人1人と面談をしました。
これはほぼ3月に1回、必ず「各人の課題」と「弊社からの課題」のすり合わせ
ということで個人の目標設定のようなものです。
加えて、テーマに関する課題の提出もあり、忙しい中しっかりと課題を提出してくれ
る社員に、私も各人のレベルに合わせた話をさせてもらっています。
因みに、今回の課題は「社労士事務所が発展する理由」についてです。

課題の理由は、これからの社労士事務所経営について「努力」「3年経てば・・」
とかそういう精神論を聞きたいのではなく「発展するには理由がある」と明確に
「発展の主導権」を自分で握って行動して欲しいからです。
漠然と「やってみないとわからない」と「こうすれば上手くいく」と考えながらの行動
では、成果はまったく違います。

ですので、社員にはいつも考えて欲しいのであえてこのテーマを選びました。
実は次のテーマも決めてありますので、お楽しみに！
（難しいテーマではないので安心してね）

社員と話をしていて、皆明確に自分の意見を言うのと改善策を提案してくれる
ので話をしていて非常に勉強になります。
私が言うのも変ですが「一緒にお仕事させていただいて私は幸せだな」と
素直に思っています。
私はいつも社員に感謝していますし、皆を尊敬もしています。

まだまだ小さな会社ですが、お客様のお困りのことは何か、どういうサービスを
ご提供できるかを常に考えて一緒に頑張りましょう。

因みに、大学のレポートで私の選んだ課題は
「経営理念、経営戦略が企業に与える影響の検証と共感できるヒヤリング手法の確立」
なのでした。この続きは大学のブログに続く・・・

追伸

先日も退職金に関するご意見をメールで頂戴しましてありがとうございます。私から
の企画のご提案も近々させていただきます。

今回の企画に関するたくさんのご返信を全国の社労士の先生方に頂戴しまして本当に
感謝しているのと同時に退職金に関する関心の高さとどうしたら一歩を踏み出せるの
かという現状は私も含めて共感できます。

私ができることは限られていますが、お力になれればと考えております。

宜しければまだまだご意見など頂戴できればと存じます。

ともこ

撮影好調！

２５日は大学院の授業の後、ビデオ撮影モードに入りました。　コンセルトの初めてのビデオセミナーとなる退職金セミナーの撮影です。　当初は４時間の予定が、撮影に熱が入り？６時間も休み無しで通しで撮影しました　（大学のレポートを書く時間が無くなってしまいました）。編集作業も大変になりますが、その分、完成したビデオは内容的にも高品質になるはずです。　どうかご期待下さい。初夏には初めての私の書籍も出版されるのでこちらも是非ご期待下さい。　でも原稿の最終チェックもこれからなので、ビデオも書籍も日の目を見るまで大学院の授業も重なり殺人的なスケジュールが続くことになります。　順調に仕事が進むと信じて今月も乗り切ります。

そうそう先日、愛ハムが亡くなってしまいましたが、人からフェレットを飼うように薦められて今悩んでいます。
フェレットのお世話でますます時間が無くなりそうだなー。

ともこ

メンタルヘルスケア

板橋法人会様で行いました「メンタルヘルスケアと総務の対応」はご好評をいただき終了後に早速「社内での研修もお願いできますか？」とお声をかけていただき非常にうれしく思っています。セミナー中にご参加の皆さんにストレスチェックシートにて自己診断をしていただき、結構もりあがりました。私も自分のストレスチェックをしましたが結構高めでびっくり。こういう時はセルフケアでゆったりするのが一番！と早速夜は銀座にお食事に行きました。ちょっと豪華に蟹のお刺身や炭火焼きなど大好物の「蟹づくし」を堪能しました。甲羅酒にも初挑戦してストレスも一気になくなったかも。

因みにこのストレスチェックシートは5月号のメルマガにて配布いたしますので
社内の研修などにご利用いただければと思います。

今月は顧問先が相当数増えました。　コンセルトのマンパワーもそれに合わせて
増やす予定です。　どうぞ弊社に興味をもたれた方は弊社の募集に応募願います。

最後に今日、川原にランチ持って遊びに行きました。とっても気持ちの良い週末です。
でも、火曜日までに大学でカルロスゴーンの本を1冊読んで感想文を提出しなけ
ればならないので、まず本を読まなくちゃ・・・でも丸々一冊ってすごい量だけど。
とにかく頑張らなくては。

写真は先日亡くなった飼ハムのブルーサファイヤです。
２年近くも生きてくれたので寿命を全うしてくれたんだと思い、土に埋めてあげました。今までどうもありがとう。

ともこ

お花見＆社員募集！

こんにちは。桜も散ってしまいましたね。皆さんもお花見は楽しまれましたか？私のお花見は、国立にお客様がいらっしゃいまして、桜の満開時にお邪魔させていただき絶景の一橋大学通りの桜を拝見させていただきました。すごくきれいでした。おススメです。ちなみに飯田橋の桜もきれいですよ。　千鳥ヶ淵もすぐ近くですので見てきました。ちょっとタイミング遅いのですが先週末、王子の公園にもお花見に行ってきました。（お写真はそのときの「桜と私」）天気がよくとても気持ちの良い一日でした。

さて、今月発行のメルマガに「個人情報保護社内研修（社員版）」の掲載を
させていただいたところ、うれしことに「社内研修をして欲しい！」という
お声を多数いただき、情報流出防止の要は社員研修ということをご理解
されている企業が多いのがよくわかりました。　４月に入ってから動かれる
企業様もかなりいらっしゃいます。周りの動向を見てから決心されて、うちへ
依頼されてこられるようです。

今週のはじめはビデオ撮影撮りの打ち合わせでした。　いろいろセミナー内容
の進行やカット割りの提案をプロの撮影家の方からアドバイスいただきまして、
今までのコンセルトセミナーとは見た目も内容も変化に富んだものになります。
スタジオ撮りですが、セミナー会場を使用しますのでセミナーの臨場感と編集
の見易さを兼ね備えたよいものに仕上がる予定です。ご期待ください。

そして今日は、本の出版の打合せです。
私のわからない出版業界の方々（イラストレーターさんカメラマンさんなどなど）と
初めてお話させていただくので今から緊張しています。

金曜日は、「総務のメンタルヘルスへの対応」という題材で東京の法人会様で
講演をさせていただきます。大学の教授にもいろいろとご相談させていただき
内容を組み立てました。一説にはこの1年で10社に7社、うつ病などの社員対策で
総務の方が悩まれているというデータもございました。特に300名未満の企業での
休職率が高いそうです。中小企業には大きな損失になり、且つ労働者にもつらいこと
ですし、その対応をする総務の方のご苦労は非常に大きなものです。
改めてメンタルヘルスの重要性を考えています。

最後に、現在社員を募集しております。
今回も２名の採用を考えておりますので是非ご応募下さい。　
弊社のＨＰもスタッフ募集のページがアクセスが一番多いページのひとつです。
今回の募集も多くの方々からの申し込みを期待しています。ちなみに前回採用
（2月）した2名については、もう独り立ちして？お客様を担当させていただいており、
後輩の来るのを楽しみにしています。では、ご応募お待ちしております。

ともこ

短いバカンス！

３月はあまりブログの更新ができずにすみません。猛烈に忙しい3月を乗り切り、実はグアムにバカンスに行っちゃいました。飛行機が遅れて初日は予定が狂ってしまうハプニングもありましたが、ファイヤーショーを見ながらバーベキューを頂いたり、ホテルを出て夜遊びに出かけたりとのんびりしに行くというよりも思いっきり遊んできました。

一番面白かったのは、初めてシーウォークというアクティビティーに挑戦した事。ご存知の方も多いと思いますが、頭からヘルメットのようなものをかぶり酸素を送ってもらい、水中にもかかわらず普通に呼吸ができてしまうのです。
水中では熱帯魚にえさをあげたり、ビデオや写真を撮影していただいたり気軽に海の世界を体験できて運動神経のない私には嬉しい。（海の世界を見てあまりに感激し、思わずもぐっている自分のDVDも記念に購入しました）

その夜は、目の前でエビやステーキを調理していただきながら食事ができる鉄板焼きのお店に行きました。調理中もエンターテイメント制のあるパフォーマンスが多く、一瞬、鉄板が火に覆われるようなパフォーマンスもあり大騒ぎしちゃいました。

青い空に白い砂浜、完璧にリフレッシュできました。4月からは新しく大きなお仕事も始まりますので気合を入れなおして頑張りたいと思います。

因みに、本日は大学院の入学式でした。
良ければ大学院のブログも見てくださいね。

ともこ