ラクーアでのんびり週末

ちょっと疲労困憊気味だったので週末はラクーアでのんびり過ごしました。マッサージとリフレクソロジー（足のマッサージ）を受け、ビールを飲みながら読書。

1冊は、私が気に入っている夢☆手帳の本（写真にあります）
GMO熊谷氏のお写真がたくさん掲載されていたのでつい購入してしましました。
（なんて）いつか熊谷さんにお会いできるといいな・・・なーんて思いつつ、実は
社員にも読んでもらうおうかなと思って私が共感する部分をペンで線を引きながら
読みました。

もう1冊は、「ビジネスマンの父より息子へ30通の手紙」
これは代表社員（赤池）が私に「読んでみたら？」と金曜日に持ってきてくれた本。
忙しい私の為に読む優先順位もアドバイスしてくれました。

「礼儀正しさにまさる攻撃力はない」「読書の価値」いずれも代表社員らしい選択。
借りた本にも関らず私は良いと思ったところを赤ペンで線を引いてしまいました。
（貸した本人はまさか自分の本に線が引いてあるとは思ってもいないはず・・・怒るかな？）

今週から3月にかけて週に2、3回のセミナーが入ってきます。
年が明けて、仕事も本格的に動いてきました。
とにかく体調には気をつけないとね。

ともこ

個人情報保護法セミナー

今週は、題名のごとく個人情報保護に関するセミナー依頼がありました。
確かに、情報漏えいの80％は内部要因（＝人的要因）なのです。
ハード面の防止策も必要ですが、ソフト面が要になるこの情報漏えい。
企業側は、労務管理の見直しが必要になりますね。
実は、セミナー依頼は医療団体からの要望で本来は私の講演時間は
なかったはずですが急遽別枠で用意していただきました。
皆さんの不安にお答えできるような内容にしたいと考えています。

昨日は、ある雑誌の取材を受け企業年金についてお話させて
いただきました。複雑な仕組みであるが為に読者の方はご自身が
どのような制度に加入しているのか漠然としか把握されていない
のではないでしょうか？
まずはご自身の企業年金制度を知り、額を把握すること。
その上で老後のライフプランに合わせて運用方法などを決めていく
必要があると私自身も改めて実感しました。

取材終了後にいろんな雑誌の特色などのお話をお聞きしたのですが、
とても興味深く面白かったです。ライターさんが気さくな方で楽しい取材でした。
ありがとうございました。良い内容にしたいですね。

その他、今週は顧問契約もいただき仕事的にも充実していました。
社長ご自身が弊社へ訪問してくださいまして、「明るい事務所ですね」と
感想をいただいたのも非常にうれしかったです。

ともこ

TDLでバズライトイヤーのアストロブラスターに乗りました！

この寒さにも関らず、３連休はTDLへ行ってきました。
TDLはいつ行っても楽しいですよね。
以前は年間パスポートを持っていた程大好きです。

念願のバズライトイヤーのアトラクションンにも乗ることができ大満足。
前回、夏に行ったときには長蛇の列で断念したのでした。
あと、映画の「ナイトメアー・ビフォアクリスマス」をモチーフにした
ホーンテッドマンションもすごく楽しかったです。

私の好きな映画の１つにこの「ナイトメアー・ビフォアクリスマス」が
挙げられます。
映画の中でもジャックとサリーの恋のお話が私は大好き！
とっても可愛いし勇気を与えてくれるような感じがします。
今週末はこのDVD借りようかな。

映画といえば、最近良かった映画は「インクレディブル」
「ハウルの動く城」も観ましたが私はユーモアたっぷりで家族の愛がある
「インクレディブル」がおススメ。
家族それぞれが現状打破できる前向きなところが大好きです。

人は「変わりたい！」と強く思えば絶対に変わることができると信じている
私は、努力するキャラクターのいる映画が大好きなのです。

仕事においても、会社を良くしたいと強く思う社長の話を聞くといても
立ってもいられない気持ちになります。私が少しでも役に立てるのであれば
出来る限りのことはしたいと思うのです。
もちろん、私も自分に足りないところは日々努力しているつもりです。
良い会社、良い自分になれるって素敵なことですよね。
そう信じています。

ともこ

新年には新企画で！

☆新年、あけましておめでとうございます。今年もコンセルト一同、
クライアントの皆様の為にお役立ちできる情報と現実的解決策を
ご提供させていただきます。

早速、新年早々コンセルトでは新しい事がスタートしています。

■１つ目は、コンセルト新メンバー募集について。■

採用選択の基準はその方がコンセルトで自分のやりたい仕事ができ、
自分の将来にとってプラスになるかです。ですので、最近は自分から
企画を持ち込んで下さる方もいて、是非その方のやりたい事と
コンセルトの方向性が一緒であれば取組んでいきたいと考えています。
採用という形だけに囚われずに履歴書を送ってくださる方など
とても新鮮で興味深く受け止めています。良いカタチでお付き合いを
考えていきたいと思います。

■２つ目に、新サービスをもうすぐ発表します。■

弊社の顧問先には今月からご案内していますが（これから訪問する
顧問先には訪問時までお待ち下さい）２月１日にはHPにて発表したいと
考えています。顧問先からは「こういうサービスが欲しかった」との
うれしいお言葉を今日もいただいていますので自信を持ってご案内
できると確信！自信に繋がります。ただいま全員でスキーム構築中です
のでしばしお待ち下さい。

■３つ目に、初出版の原稿ができあがります。■

昨年からお話をいただき、私の執筆が遅れて出版社の方にご迷惑おかけ
していた書籍原稿ですが、今月末には出来上がります。時間をかけた分
完成度も高いので期待していただきたいです。春には書店に並ぶことを
目標にしています。「２冊目の本の題材は」なんて最近は見通しに余裕が
でき？考えてちゃっています。

■４つ目に、雑誌の掲載依頼をいただいています。■

新年早々、有名雑誌から掲載依頼をいただき恐縮しています。詳細は
これから詰めていきますが、今から緊張しています。ドキドキ。

■５つ目に、コンセルト初メルマガを始めます。■

残念ながら誰にでも発信する形式のメルマガではありませんが、
コンセルトとの接点があったお客様向けにメルマガを発信致します。
２月１日初発行ですので楽しみにいていてください。

その他、新企画はまだあるのですが長くなってしまうので随時HPで
アップしていきます。今年も新年早々、新サービスの構築で忙しく
なりますが顧問先からの「こういうサービスが欲しかった」の言葉に
励まされ頑張れそうです。今年も良い１年になりそうだな。

ともこ

１年の振り返り 後編

前半、ちょっと振り返っただけですが、１年間でとても進化したと実感してます。
後半は・・・

■HP作成　　目的はコンセルトのサービスや方針を幅広いお客様に知って頂こうと
考え日々UPしております。インフラ整備により将来的には地方のお客様とのお取引も
可能であると考えています。メルコモはその第一弾。HPによりより可能性が広がると
実感しています。いつも斬新なアイディアでHPを作りこんでいる赤池に感謝。

■ブログ　　とても楽しく書かせていただいています。（実は、うちの家族が一番喜んで
読んでいるかもしれませんが）しかし、反響の大きさに驚いています。社労士受験合格者、
お客様、その他関係者の方からも私がブログに書いたことで私の知りたい情報を
教えてくださったり、共感してくださったりとうれしく思っています。

■礼儀、謙虚さ、丁寧であること　　コンセルトはいつもこの３つを大切にしています。
お付き合いしているお客様だけでなくコンセルトと関った方々には、常に感謝や尊敬の意を
持って接することが良い関係の継続の秘訣。私は本当に自分の周りの方々には助けられ
教えられてここまできています。この感謝の気持ちが自然に態度に現れるとこの３つに
なるのだと思っています。

■売上げ　　当然に営利企業ですので会社の売上げは毎日のように確認しています。
でも、極端に言えば「儲かるからやりませんか」というような依頼には応えられないのが
正直な気持ちです。私がお仕事でお付き合いさせていただいているのは決まって
「お客様に○○を提供したい」「この仕事のコンセプトは○○です」という風にしっかりと
企業理念に沿ったご提案をしていただいた方です。そういう方とのお仕事は必ず上手く
いくと実感しています。お客様のニーズに合ったものをご提供し、その結果その対価に
見合った報酬をいただくことで売上げも伸びていくものだと考えています。

■法人化　　社労士事務所から社労士法人に組織変更したことは非常に良かったと
思っています。スタッフ一人一人がコンセルトの顔を持って自信と責任を共有することが
でき、お客様自身も法人であることが多いことからも分かりやすい仕組みであり、且つ
支店なども作れますしコンセルトの方向性にはぴったりです。法人化についてはよく
ご相談いただきますが、「法人」という名前にひかれた社労士法人を目指すあまりに
自社の方向性をしっかり見極めないことに陥りやすい傾向が見られます。
こうなると法人化もあまり意味がないかもしれません。　弊社の場合、お客様からの
要望もあって法人化を決意しました。
法人化はお客様のニーズに応えつつ、自身のメリットにつながった成功事例の一つです。

コンセルトを支えてくださった方々に心から感謝しています。
私だけでは得られない情報や考え方を常にアドバイスくださる周りの方々に本当に
助けられています。コンセルトの周りには優秀な方が多くていつもお話をすると発見
がありそして尊敬しています。
２００５年は新しいメンバーを向かえ、さらに新しいセミナー企画もありで常に
躍進して参りたいと思いますのでどうかよろしくお願い致します。

多田ともこ

１年の振り返り 前編

年末、かぜをひいてしまい沢山の方にご迷惑おかけしてしまい申し訳
ありませんでした。（この場をかりてお詫び申し上げます）
因みにかぜが長引いたのですっかり玉子酒作るプロになりました。

さて、これからのことは日々考えているのですが振り返りも大切！
そこで２００４年を時系列ではなく項目別に確認してみました。
時系列だとあまりにもスピードが速くてまとめることができないほど
コンセルトは沢山の影響を受けて変化と進化をしてきました。

■社員　　私とパートだけでは事務所を運営することができなくなり社労士資格の
ある人材を採用することに決定。固定の人件費や教育の事など大丈夫かな？と
不安でしたが１人採用すると売上げもUPし、と好循環を繰り返しました。
やはり採用は素養・目的意識・スキルは妥協せずに慎重に選ぶべきと実感。
人間として魅力ある人材を多く採用していきたいと考えています。

■事務所移転　　手狭になった為、広い事務所に移転を決意。家賃が２倍以上に
なるので正直ドキドキでしたが、事務所拡大を決めたからには進まねば。赤池の
「失敗したら２人で始めた事務所に戻ろう」と言う言葉に励まされました。
事務所にお客様が良く来てくださるので弊社の雰囲気を見ていただき、安心感、
信頼感をいただけるようになり効果は抜群。

■インフラ整備　　ビジネスフォン購入や社労士ソフト導入とその他設備投資もしま
した。業務効率化、ルーチン化、単純ミスをなくす体制を作りたいのと働きやすい職場、
お客様がくつろげる事務所を目指して、華美でなく機能的な事務所を作りたいです。

■セミナー　　年間６０本近いセミナー依頼を受け非常にありがたい限りです。
①退職金セミナー　　２００３年から退職金セミナーをしていましたが顧客の反応は
「まだ実感なし」というのが正直なところでした。当初は適格年金に絞っていましたが
顧客ニーズは退職金制度そのものにあると実感。すぐに方向転換。試行錯誤して
つくりあげた内容ですので思いいれも大。長い時間かけて温めた企画です。
②就業規則セミナー　　２００５年の中核となるのがこのセミナー。退職金制度を通じて
知り合ったお客様のニーズである「就業規則への不安」「誰かに相談したい」をカタチに
しました。そしてもう１つ新しいセミナーを春までには開催する予定ですのでこれも
楽しみにしていてください。

お写真は、年末家族で宮城の秋保温泉での私と妹と妹の赤ちゃんです。
温泉でもブログの話題で大笑いでした。母の登場がウケタらしい。

ともこ