パワハラとPTSD(ストレス障害)
今日は、新しいお客様からパワハラとPTSD(心的外傷後ストレス障害)で
社員から慰謝料を請求されていると相談を受けました。
残業や解雇手当ならまだしも、精神部分となると証明が難しい。
双方の意見もかみ合わないですし。
でも、これからはこのような相談は少なくはないと思っています。
これからの労働問題ですよね。
社労士は社員ともめないように予防線を張るのが仕事と言われています。
今回の依頼内容はこのような問題を繰り返さない為に会社を守る労務管理を全て
コンセルトで整備して欲しいというものです。
(上記のパワハラ、PTSDは既に弁護士を立てて話し合いを進めています。)
しかし、内容が内容だけに考えさせられました。
1回の注意でパワハラでショックで仕事が手につかない・・・とは、
現代人の弱さなのか、本当のパワハラなのか。
今回のケースはイレギュラーではありますが、パワハラ判例とPTSD判例に
関しては調べていこうと思っています。
ともこ



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