好評！追加講演決定。

先日の再就職支援セミナーがご好評をいただき、追加講演する事となりました。
社員4人が各自持ち味を出して講演をさせていただきましたので、受講者の方に
親身になってお話できたかと思います。
追加分も再就職の不安を少しでも取り除けるように工夫していきたいと思っていま
す。

最近、暑い日が続いていますが、私は先日プールでウォタースライダーに3回も
連続して挑戦しました。（子供みたいですね）
楽しかったので、8月にもう一度行きたいな。

ともこ

クルージング風景

先日のストアジャーナル誌に載せていただいた近況にある「クルージング」風景です。
船の上での一枚をアップさせていただきます。
東京湾で潮風に吹かれている私です。
私服は、初公開なのでちょっと恥ずかしいです。

ともこ

初！雑誌に載りました

この度、初めて雑誌に掲載させていただきました。
ストアジャーナル8月号　
オーナー・店長のためのどこよりもわかりやすい「年金教室」
（HPにリンクしてありますのでご興味のある方は是非ご覧下さい）
と題して、国民年金についてご説明させて頂いています。

初めてのことで何をどうして良いのかわからない私でしたが、
雑誌社の方が非常に熱心に取り組んでくださったおかげで
納得の仕上がりになりました。（ありがとうございました）

今度は労務相談などにも取組んでみたいなと思っています。
雑誌のお仕事もとっても楽しいと実感しました。

tomoko

再就職支援セミナー終了

今月は、再就職支援セミナーを請け負わせていただき弊社の社員
4人持ち回りで一都三県をセミナー巡業させていただきました。
会場により雰囲気や出席者の事情が違って、4人の報告を総合しても
まちまちでした。

でも共通しているのは、どの地域でも求人において正社員ではなく
準社員・契約社員・パートという雇用形態が多いことです。
最近では、正社員にするまえにトライアル雇用的に期間契約する
事業主さんが多いですよね。
雇用のミスマッチを防ぐためではありますが。
その実情に求職者が戸惑っているのも現実。
弊社のセミナーで求職者の不安が払拭されればいいなと思っています。
お仕事探しは不安も多いと思いますが、自分の目的意識を明確に
持ち、ベストマッチングになることを応援しています。

再就職といいつつ、話題性のある年金についてはご質問が多かったのも事実。
年金問題は国民の共通話題？

アウトソーシング

弊社では毎月プチ労務講座というチラシを発行させていただいています。
今月は「アウトソーシング」について書かせていただきました。
改めて考えるとアウトソーシングとはアメリカで主流となり今では日本でも
7割近い企業が活用しており、そのうち8割が「本業へ集中できる」「コスト
削減」に成功していらっしゃいます。

実際弊社がご依頼を受けるときに言われるのが、社労士の諸手続きの「専門性」
と依頼企業の「本業への特化」というメリットを挙げられる社長様が多いです。
ニーズでは、労働法については常に教えて欲しい。と言われます。
法的な部分は人事担当者ではさすがにケアできない部分ですよね。

今後は総務部門アウトソーシングがさらに求められる時代になるな・・・なんて考え
て
いたら今日800名の企業様から給与計算と諸手続きのお見積もり依頼が。
ちょっとしたグットタイミング？
こういう出会いは大切にしたいな。

tomoko

適格年金の解約→退職金規定→積立方法選択→社員説明まで

コンセルト社労士事務所は法人に組織替えしまして
コンセルト社労士法人になりました。　これからも宜しくお願いします。

さて先週は2本は　事業主様向けの退職金セミナー
1本は　求職者への賢い再就職セミナーでした。

事業主様からはセミナー終了後、弊社の退職金コンサルティング内容を絶賛され
客観的にご意見をいただくと（確かにトータルでお役立ちできる内容かも・・）と
ちょっとだけ
自信が湧いてきました。
その内容とは「今まで退職金の積立方法だけの提案はもらったことがあるけど
適格年金の解約→退職金規定→積立方法選択→社員説明までトータルで相談に
のってくれるところはなかった！」というお言葉。
確かにこのサービス内容は公正・中立の社労士だからできるモデルです。
改めて「求められるサービス」とはどういうことかを考えさせられました。

一方、求職者へのセミナーは個人の方と意見交換ができるのでいつもとは趣旨が違い
楽しく自由にお話させていただいています。この内容で今月は残り8回、セミナーさ
せて
いただきます。求職者の方の疑問にズバリ！お答えしていきたいと思います。

週末は、フランフランなどでお買い物して過ごしました。

多田ともこ